7 raisons de choisir un outplacement
- Prendre le temps pour parler de son projet en connaissance de cause
- Capitaliser sur ses acquis et construire la prochaine étape
- Mettre en valeur ses atouts professionnels et personnels
- Définir les possibles et les orientations prioritaires
- Choisir les cibles correspondantes et les approcher
- Construire sa stratégie de communication
- Bâtir son plan d'attaque et étendre ses réseaux
Les résultats en chiffres
Ce type de prestation permet de passer plus rapidement le cap de la recherche d'un nouvel emploi, dans un rapport de durée de 1 à 3 par rapport à une recherche sans outplacement.
A titre indicatif plus de 62 % des bénéficiaires d'un outplacement retrouvent un emploi en moins de 8 mois. Selon les catégories, ce chiffre est à comparer avec une durée moyenne multipliée par deux ou trois pour les cadres ne bénéficiant pas d'un outplacement.
- 62 % des missions achevées en l'an 2 000 ont duré moins de 8 mois
- 90 % des " outplacés " retrouvent un emploi de salarié, 8 % d'entre eux s'orientent vers le rachat ou la création d'entreprise et 2 % s'installent en profession libérale
- 38 % des candidats ont retrouvé un emploi dans une entreprise de moins de 250 salariés
- Dans 66 % des cas, le reclassement n'entraîne aucun changement géographique
- Dans 78 % des cas, l'outplacement permet de retrouver une situation équivalente ou supérieure en terme de salaire
Source : Syntec Evolution Professionnelle, Communiqué de presse de novembre 2001, sur 2034 missions d'outplacement individuel cadre achevées en 2000 et réalisées par les sociétés adhérentes
Etapes de l’outplacement :
-Bilan professionnel : projet et ciblage
-Accompagnement dans les techniques de recherche d’emploi : approche directe, utilisation et exploitation des réseaux sociaux, CV, lettre, argumentaire, suivi et structuration de la démarche.
-Prospection d’emploi : nous recherchons pour vous, parmi nos contacts, sur le marché ouvert et caché, des opportunités de carrière pour vous.
L’accompagnement peut durer jusqu’à 9 mois et a pour objectif un reclassement réussi.
Pour plus d’information et un devis sur mesure, nous contacter.
